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Lean 6 Sigma : une approche d’amélioration continue qui transforme la performance organisationnelle

Qu’il s’agisse d’améliorer la qualité des services, de réduire les délais ou de mobiliser les équipes, les organisations cherchent sans cesse à faire mieux.
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Repérer et déjouer les personnalités toxiques et narcissiques

Dans toutes les organisations, certains collègues peuvent fragiliser le climat de travail. Parmi eux : les personnalités toxiques et narcissiques. Sous un vernis de compétence et de charisme, ces individus exercent une influence subtile, mais déstabilisante. Voici comment les repérer, et surtout, comment en venir à bout
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Réussir sans s’épuiser : les nouvelles règles de la performance au travail

La description est : Des méthodes, des logiciels et des intelligences artificielles promettent de pouvoir augmenter la performance au travail. Mais au-delà de ces outils, un élément fondamental est parfois négligé : l’humain.
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Formation en entreprise : une solution flexible et adaptée à vos besoins

En plus de mobiliser le personnel, la formation en entreprise offre une grande flexibilité, une formule davantage personnalisée… et peut même vous faire économiser!
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Redresser un projet en difficulté : méthodes, outils et rôle du gestionnaire

Dépassements de coûts, échéanciers non respectés, portée instable… lorsqu’un projet est en difficulté, la panique peut rapidement s’installer.
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De collègue à patron : réussir la transition du nouveau gestionnaire

Que se passe-t-il quand, du jour au lendemain, votre rôle change et que vous devez diriger les collègues avec qui vous travailliez hier ?
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Régie du bâtiment du Québec : 100 formations reconnues

Une centaine de nos formations sont désormais reconnues auprès de la RBQ. Les entrepreneures et entrepreneurs visés par le règlement peuvent donc s’inscrire en ayant la certitude que leur formation comptera dans leurs heures obligatoires de formation.
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